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        職工之家
        公司工會“四學四比四爭”助推職工提素建功
        新聞來源:    點擊數:1788    更新時間:2021/6/2    收藏此頁
               今年來,公司工會大力推進職工提素建功工程,組織開展“四學四比四爭”活動,通過學、比、賽等方式,引導職工勇于爭先創優,爭做服務青口發展的主力軍。
               學黨史比素質爭做“四型”干部。立足打造“學習型、服務型、創新型、實干型”工會干部為目標,認真組織開展黨史學習教育,與落實集團工會“一法、一章、一冊、一史、一書”學習活動相結合,組織舉辦了“學百年黨史 建設美麗青口”讀書征文活動和“學黨史 巾幗頌經典”戶外讀書活動,干部帶頭撰寫學習體會,已收到心得體會文章29篇。在讀史學史中,干部職工的黨性修養、職業素質得到了升華。
               學理論比作為爭做創優標兵。強化職工政治理論學習,把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、省、市人代會精神和兩級公司工代會、全委會講話、報告等作為學習重點,適時組織學習心得交流分享,在學思踐悟中,強化了責任擔當。加強專業知識學習,引導職工立足本職崗位,考取人力資源、工程、會計、政工等職稱,參加職業經理人培訓等,形成以學促干,推動工作創新創優。
               學先進比奉獻爭做模范職工。大力宣傳先進典型,以市級及以上先進為標桿,以兩級公司職代會評選的先進集體和個人為榜樣,引導職工學、比、趕、超。圍繞集團“創新引領創佳績,改革攻堅展風采”勞動競賽,組織開展公司“揚帆起航,奮戰2021”勞動競賽和工會同業務競賽,并開展了“崗位建新功 創效爭一流”大干二季度競賽,實施先鋒崗選樹培養等,充分發揮干部職工的創新創優能動性,在服務發展中爭做先進模范。
               學技能比業績爭做產業勞模。深入推進“產改”工作,實施“青農藍領3+”產業工人培樹工程,對在工作中貢獻大、技能高、群眾公認度好者,按標準推薦評選為首席員工、行業技師、產業勞模,并提升當年相應薪酬,激發了職工提素建功的熱情。發揮勞模創新工作室、農技師、技能大師、“田狀元”、養殖示范崗等示范帶動作用,開展送技到田頭、塘頭活動,助力生產提質增效。深化“青藍工程”,鞏固去年7對師徒結對成果,在出師的基礎上,組織新師徒結對,適時開展崗位練兵、技能比武,努力培養一專多能型職工隊伍。            (青工)
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